Vers de nouveaux modèles sociaux ?

À l’heure de l’individualisme et de la communication virtuelle, certains prédisaient la fin de l’entreprise comme lieu de construction sociale. Elle allait devenir un simple lieu de passage, d’échange de travail contre rémunération… Or il n’en est rien, si l’on en croit Richard Thiriet, président du Centre des jeunes dirigeants (CJD), Jean-Paul Charlez, président de l’Association nationale des DRH (ANDRH) et DRH du groupe Etam, et Olivier Bas, vice-président de Havas Worldwide Paris et auteur du livre L’envie, une stratégie (voir note de lecture page 45). Non seulement les salariés s’engagent toujours dans la vie professionnelle, y compris en y amenant leurs convictions et leurs émotions, mais déjà, en partie sous l’impulsion des plus jeunes, de nouveaux modes de collaboration s’inventent au quotidien.