Ouvrir la conversation : Quelle place pour l’expression des émotions en entreprise ?
Ouvrir la conversation Et si exprimer ses émotions dans l’entreprise était possible ? Les émotions sont au cœur de notre vie, elles font notre humanité car elles guident nos comportements et nos actions. Dans les organisations, elles sont souvent reléguées à la sphère privée, par peur d’être mal perçues ou interprétées comme signe de faiblesse. […]
Informations pratiques
Activité gratuite réservée aux membres
En ligne sur la plateforme zoom
Ouvrir la conversation
Et si exprimer ses émotions dans l’entreprise était possible ?
Les émotions sont au cœur de notre vie, elles font notre humanité car elles guident nos comportements et nos actions. Dans les organisations, elles sont souvent reléguées à la sphère privée, par peur d’être mal perçues ou interprétées comme signe de faiblesse.
Et si elles avaient leur place sur le lieu de travail, que se passerait-il ?
Venez partager vos expériences, vos réflexions et vos espoirs sur ce sujet.
La Bulle de Dialogue est un dispositif simple et puissant pour s’exprimer, partager, apprendre à s’écouter et se respecter les uns des autres.
- Elle induit un échange d’informations et de points de vue mais également de vécus et de ressentis entre des personnes.
- Elle facilite un dialogue génératif et collaboratif en s’appuyant sur la sagesse collective.
Avec la Bulle de Dialogue :
- Vous vous exprimez sur des sujets qui vous préoccupent,
- Tout le monde est à égalité,
- Cela vous donne envie de passer à l’action.
Inspiré du Cercle de Dialogue, le dispositif est très efficace pour se rencontrer entre pairs, réfléchir ensemble, partager un vécu, faire un retour d’expérience, polliniser des idées, décider… Il permet à chacun de trouver ou de retrouver son pouvoir d’agir.
Un moment privilégié que le collectif des Bulles de Dialogue anime pour les membres de l’Afci. Le Collectif Les Bulles de Dialogue est un collectif pluridisciplinaire de professionnels de la transformation (coachs certifiés, facilitateurs et formateurs) initié par Christine Koehler. https://christine-koehler.fr/bulles-de-dialogue/
Après un début de séquence collectif, les participants sont répartis en sous-groupe de 4 ou 5 de manière aléatoire.
Aucun replay de la rencontre ne sera proposé, ni aucun compte-rendu, le format n’étant pas adapté.
Pour faire de cet atelier un moment fructueux pour tous, nous demandons aux participants de veiller à
- Arriver à l’heure
- Faire en sorte de ne pas être dérangé (messagerie électronique coupée, téléphone silencieux, endroit calme).
- Disposer de la dernière version de Zoom et activer sa caméra lors de la connexion (le micro est coupé à l’entrée dans la salle, vous pourrez le réactiver vous-même).
- Participer avec la tête mais aussi avec le cœur, dans une démarche d’écoute bienveillante
Informations complémentaires
Pour une meilleure qualité d’échange, le nombre de participants est limité. Nous vous remercions de bien vouloir noter que toute réservation vaut engagement à participer. En cas d’impondérable, merci de prévenir l’équipe de la délégation générale.